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PRN
Programme de Recherche
en
Nursing 7 pages
Base de référence : PRN 80 - Source
E.R.O.S.. Montréal.
Les versions ultérieures du PRN sont basées sur
le
même principe, avec des ajouts d'actes
Le PRN est la méthode découlant des travaux
canadiens débutés en 1969 à
l'Hôpital Sainte Justine de Montréal par Monique
Chagnon et développés par l'Equipe de Recherche
Opérationnelle en Santé (E.R.O.S.)
dirigée par Charles Tilquin à
l'Université de Montréal.
- ll mesure les soins directs requis par
l'état du patient, tant en nature qu'en durée.
- À partir du Plan de Soins Infirmiers, sont
listées les différentes actions de soins
requises.
- Des points d'indice sont attribués
à chaque action en utilisant la grille
élaborée par les canadiens dans leur Projet de
Recherche en Nursing, nommée PRN 80. Leur total permet de
classer la dépendance par rapport aux soins, et de donner un
temps pour les soins directs en minutes, chaque point d'indice valant 5
mn.
- Cette méthode permet une mesure en nature
et en durée des soins directs, mais elle ne mesure pas la
dépendance fonctionnelle, car il n'y a pas
corrélation obligatoire entre la dépendance par
rapport aux soins et la dépendance fonctionnelle.
- Un
dépressif de 20 ans, autonome pour les actes usuels de la
vie quotidienne qui a besoin de deux perfusions par 24 h et d'une prise
en charge psychothérapique est dépendant par
rapport aux soins.
- Une personne
âgée présentant des déficits
cognitifs mais calme est moins "chronophage" qu'un
détérioré fugueur.
A.
Mesure de la charge en travail
- La charge en
travail, qu'est-ce ?
- C'est la somme de temps nécessaire
par 24 h, pour répondre aux besoins des patients.
- En divisant ce temps par le temps de travail quotidien
d'un agent, on obtiendra l'effectif nécessaire dans
l'unité de soins.
- Elle est fonction de plusieurs facteurs.
- La charge en soins est la charge la plus
variable.
- Elle quantifie la somme des
activités para médicales requises par un patient,
tributaire de la quantité mais aussi de la
qualité des soins. Elle est subordonnée aux
objectifs fixés quant au niveau de la qualité des
soins estimée nécessaire en fonction de la
spécificité du service, des évolutions
technologiques; du type de patients; de la qualification et de la
motivation du personnel.
- La charge la plus différente
d'une institution à l'autre est "l'entretien
ménager".
- Nous entendons par entretien
ménager, tout le travail de ménage en dehors de
l'environnement direct du patient : entretien des sols, des escaliers,
des vestiaires, des couloirs; utiliser le lave-vaisselle
matin-midi-goûter-soir; chauffe des plats en liaison froide
à aller chercher et contrôler.
- Ce travail est, soit confié
à des groupes spécialisés, soit
assuré (suivant des modalités multiples), par le
personnel de l'Unité de soins.
- C'est le plus facile à
chronométrer car il dépend de la conception
architecturale et de l'organisation fonctionnelle du service
(degré d'automatisation des tâches
répétitives d'entretien du sol; du traitement
apporté aux problèmes de cuisson et distribution
des aliments, vaisselle, entretien du linge, évacuation des
déchets...)
- La charge la plus modulable est le temps
passé à "la formation discontinue permanente"
des soignants, qui est une nécessité absolue, si
l'on veut garder un dynamisme performant.
-
- CHARGE EN
TRAVAIL = CHARGE EN SOINS (Soins directs + Soins indirects
(communications, déplacements, activités
administratives))
+ ENTRETIEN
MENAGER.
I . CHARGE EN
SOINS
- Base :
- Les actes de "soins directs"
nécessités par l'état du patient sont
recensés sur le Plan de Soins Infirmier puis
comptabilisés en utilisant la grille PRN 80.
- Les "soins indirects" sont
fixés en utilisant des standards de temps, variables en
fonction de l'Unité de Soins et/ou du nombre de patients
présents.
- a) SOINS
DIRECTS
- La succession des actions :
- L'équipe soignante après
observation clinique évalue les besoins.
- À partir de
l'évaluation des besoins elle établi le
Plan de Soins Infirmiers qui détaille les actions de soins
à réaliser.
- À partir du Plan de Soins
Infirmiers, les actions de soins sont cotées en
relevant les points
d'indices y afférent sur la Formule
d'évaluation des soins requis .
- Le PRN 80, comporte
- 7
rubriques: Respiration,
Alimentation-Hydratation, Élimination,Hygiène et
confort, Communication, Méthodes diagnostiques, Traitements
- 85
sous-rubriques
- 214
actions
de soins.
- On peut choisir plusieurs items d'une rubrique
mais un seul item d'une sous-rubrique.
- L'informatisation de la saisie effectue
automatiquemnt les calculs suivants.
- A partir de la cotation est
réalisé le Total des points PRN
pour les soins directs.
- A partir du total des points PRN
calcul du Temps nécessaire pour
réaliser les Soins directs, en minutes, pour 24 h. Total points PRN x 5 (1
point d'indice = 5 minutes).
- A partir du total des points, calcul
de la classe de
dépendance
par
rapport aux soins directs (Soins
infirmiers et charge en travail - Ministère de la
solidarité - 1987 - p 45 - tableau 13. Source E.R.O.S.. PRN
80).
- Points 1-25 = classe 1
- Points 26-43 = classe 2
- Points 44-61 = classe 3
- Points 62-106 = classe 4
- Points 107-151 = classe 5
- Points 152 et + = classe 6
- Le calcul de la dépendance
étant lié aux actes de soins infirmiers, ne
mesure pas les possibilités de réalisation des
actes de la vie quotidienne.
- Ce sont des classes de
dépendance "techniques" utilisées ensuite dans
des calculs de soins indirects relatifs
à la "communication".
b) SOINS
INDIRECTS
Ce terme recouvre le
temps relatif aux soins,
hors de la présence du malade : les communications, les
déplacements, les activités
administratives.
Les
communications au sujet du patient.
- Des communications écrites ou verbales des
membres de l'Equipe Soignante : avec les proches ; entre eux au sujet
du patient ; avec les médecins et les autres professionnels
de l'hôpital au sujet du patient ; les informations
écrites telles que la planification des soins infirmiers, la
rédaction du plan de soin, les observations
infirmières, la mesure du P.R.N.
- Comment calculer le temps requis ?
- Confer : Soins
infirmiers et charge en travail - Ministère de la
solidarité - 1987. Source E.R.O.S.. PRN 80. Page 46 -
tableau 14.
- Mais ce tableau 14 doit être lu en sachant que le
terme "soins indirects" , au Canada, concerne :
- "les actes de l'action nursing posés non en
présence du bénéficiaire qu'ils soient
physiques, verbaux ou mentaux, à l'exception des
déplacements, liés aux actions nursing" (Soins
infirmiers et charge en travail - Ministère de la
solidarité p 58)
- Pour une meilleure compréhension de tous,
soignants et gestionnaires, nous préférons garder
le plan européen qui inclus, dans les "soins indirects",
toutes les actions de soins qui ne sont pas effectuées
directement auprès du patient, déplacements et
activités administratives comprises.
- Cet exemple montre le piège possible du
vocabulaire et renforce le bien fondé de
l'élaboration d'une terminologie unique des soins
infirmiers.
- Ce sont des STANDARDS fixés selon la
CLASSE de DEPENDANCE
- Classe 1 : 24 mn.
- Classe 2 : 37 mn.
- Classe 3 : 57 mn.
- Classe 4 : 90 mn.
- Classe 5 : 120 mn.
- Classe 6 : 133 mn.
- Les
déplacements.
- Trois catégories.
- 1- A
l'intérieur de
l'Unité de Soins pour les déplacements
reliés au patient.
- De quoi s'agit-il ?
- Accompagner le patient en salle d'examen;
à la salle de bains, aux WC s'il n'y en a pas dans les
chambres; se rendre auprès des patients pour les soins
directs; répondre aux appels.
- L'aide à la marche n'est
pas incluse car elle est déjà prise en compte
dans les soins directs.
- Les temps de déplacements sont
différents d'un hôpital à l'autre en
fonction de l'architecture.
- Comment calculer le temps requis ?
Temps standard fixé PAR PATIENT.
- Confer : Soins
infirmiers et charge en travail - Ministère de la
solidarité - 1987. Source E.R.O.S.. PRN 80. Page 175
- Soins intensifs : 5 mn. Autres
unités : 5,5 mn.
-
- 2 - A
l'intérieur de l'U. S.
pour les déplacements avec et/ou reliés au
patient selon le nombre de patients de l'Unité de Soins.
- De quoi s'agit-il ?
- C'est un standard de temps (un temps
forfaitaire) tenant compte du nombre de patients de l'Unité
de Soins.
- Comment calculer le temps requis ?
Temps standard fixé PAR PATIENT.
- Confer : Soins
infirmiers et charge en travail - Ministère de la
solidarité - 1987. Source E.R.O.S.. PRN 80. Page 175
- Exemple de référence :
" pas de toilette dans chambre - 21 à 40 patients dans
l'Unité de Soins " temps standard de 6,7 minutes par
patient.
-
- 3 - A
l'extérieur de
l'Unité de Soins pour les déplacements sans le
patient.
- De quoi s'agit-il ?
- C'est un standard de temps, tenant compte
d'actions de type "Aller chercher les radios", des réunions
des surveillantes (le poste de surveillante est inclus dans l'effectif)
- Comment calculer le temps requis ?
- Temps standard en minutes
fixé PAR UNITE DE SOINS.
- Confer :
Soins infirmiers et charge en travail - Ministère de la
solidarité - 1987. Source E.R.O.S.. PRN 80. Page 176
- Les
activités administratives
- De quoi s'agit-il ?
- Des
activités relatives AUX SOINS
: répartition des tâches dans l'Equipe par
l'infirmière ou la Surveillante, contrôle dans l'U
S.
- Des activités relatives AU
PERSONNEL : plannings de travail ...
- Des
activités relatives A
L'ENTRETIEN du MATERIEL et sa VERIFICATION : commandes, communication
avec le service de l'équipement, avec le service d'entretien
ménager. 13
- Comment calculer le temps requis ?
- C'est un
standard de temps
fixé PAR UNITE DE SOINS ET PAR SEMAINE en fonction du NOMBRE
DE PATIENTS DE L'UNITé DE SOINS.
- Cf : Soins
infirmiers et charge en travail - Ministère de la
solidarité - 1987. Source E.R.O.S.. PRN 80. Page 176
- Exemple de
référence :
"Autres unités de soins - 21 à 40
bénéficiaires" standard de temps : 3214,5 minutes
par semaine.(soit 13,30 minutes par malade et par 24 h).
- II .
L'ENTRETIEN MÉNAGER
- L'entretien des locaux n'est pas inclus dans
l'étude canadienne de charge en soins (et non en travail),
car il est effectué par un service avec lequel on communique
: " le Service d'entretien ménager". Étant
donné le mode de fonctionnement de l'Hôpital de
Mazamet nous devrons - ou non - inclure le temps de ménage "
hors de l'environnement direct du patient " dans la charge
en travail. Temps fixe, évalué en
minutes, par patient et par 24 h, en fonction des locaux.
B
- Calcul du personnel nécessaire
dans l'Unité de Soins.
- La somme des résultats individuels permet
d'obtenir, en minutes, la charge en travail, pour l'ensemble de
l'unité de soins et pour 24 h.
- Ce travail va nécessiter pour être
réalisé, du "temps-agent".
- En se basant sur un temps de travail 1990 de 7 h 48
(448 mn) par agent et par 24 h on peut calculer l'effectif
nécessaire pour 24 h (total-minutes / 448) 15
C
- Nos appréciations
d'utilisateurs... sur les multiples retombées d'un
calcul de
la charge en travail.
- Le calcul de la charge en travail d'une unité de
soins
présente plusieurs intérêts :
- Pour réaliser ces
calculs des travaux
préparatoires sont nécessaires qui,
paradoxalement, améliorent la qualité du travail
effectué par les acteurs du quotidien.
- La réalisation
d'un Plan de Soins Infirmiers
écrit oblige à s'investir; modifie le regard
porté sur le patient, sur les autres agents et sur
soi-même car on évalue en groupe. Et d'autre part
cette pratique apprend à s'intégrer dans une
réunion ou d'en être le modérateur ;
cultive une démarche organisée et organisante de
la pensée. En somme, modification du comportement vers une
responsabilisation assumée et reconnue 16 qui donne un sens
au travail effectué. Différence entre
être et avoir.
- L'affirmation "on a des
malades lourds" ne
résiste pas souvent à l'analyse de la mesure de
la charge en travail de ces malades. Cette analyse remet alors les
pendules à l'heure, entre le réel et le ressenti
subjectif de certains et crée un meilleur climat dans
l'équipe soignante et entre les équipes par les
surveillantes.
- Les calculs de charge en
travail débouchant
sur une dotation en personnel nécessaire, permet des
comparaisons précises entre les dotations des
Unités de Soins, en fonction des patients
présents; coupe court aux comparaisons subjectives; facilite
le travail des responsables de planning qui, soumises à la
pression de leur équipe, 17, peuvent, en réponse,
se référer à l'unicité
d'organisation des services.
- L'infirmière
générale chargée d'arbitrer entre les
besoins en personnel des surveillantes, est toujours
confrontée à la crainte de la prise de
décision - ou de non décision - arbitraire, si
elle n'a pas le tableau de bord de la charge en travail. Elle a besoin
de bien connaître pour bien gérer.
- Les Directeurs de CH, gestionnaires,
confrontés aux "charges salariales du personnel
égale 70 % du budget ", sont toujours dubitatifs et
réticents devant toute demande de personnel
supplémentaire. Ils doivent "produire la meilleure
qualité au meilleur coût" car ils doivent
justifier leur gestion. Aussi ont-ils besoin qu'une mesure de la charge
en travail argumente une demande en personnel
supplémentaire.
- La mesure de la charge en travail doit permettre aux
chefs de service de mieux accepter une organisation rationnelle de
gestion du personnel s'ils ont le sentiment que cette gestion est le
fruit d'un "état" et non le résultat d'un
compromis d'influence avec la direction.
Ce
qu'on ne peut pas mesurer ...
- L' Occident est passé de la civilisation du
travail pénible à la civilisation de la panne. Le
vrai travail n'existe que lorsque la panne arrive.
- Et, le plus souvent, dans la vie quotidienne, on ne
prend pas la peine de réparer : on jette et on change.
- Il y a toutefois un domaine ou on est resté dans
la civilisation de la peine : l'aide à l'humain
détérioré. S'il en est à ce
stade, c'est qu'on a pas pu réparer la panne et, par
éthique, on ne peut pas le "jeter". L'aide à cet
handicap passe surtout par la main tendue, trait d'union avec le
vivant; et par le sourire, main tendue du soleil dans la grisaille d'un
cerveau embrumé.
- Les générations
imprégnées de la civilisation de la panne et de
l'échange standard ont des difficultés mentales
pour assumer la contrainte et l'astreinte de la panne chronique du
détérioré, à
réparer jour après jour.Il faut donc s'attendre
à une augmentation des placements de type "vieux non
autonome, moralement "jeté", familialement
"abandonné". Leur famille sera l'Equipe Soignante. Avec ce
que cela comporte d'échange de temps-affectif. Et aucune
échelle ne pourra jamais mesurer un câlin qui
permet de dormir sans médicament....
- Dr Lucien Mias - septembre 1999
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